То есть условно досидеть в декрете 4 месяца?

Здравствуйте, Юлия.

Да.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Законодательство устанавливает лишь максимальную продолжительность отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в этих пределах не ограничивает возможную продолжительность частей этого отпуска используемых работником, равно как и перерывов в отпуске. Поэтому они могут иметь такую длительность, которая окажется предпочтительной для работника, обладающего правом на использование отпуска.

Законодательством срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком не регламентирован. Полагаю, что желательно соблюсти срок в несколько дней, чтобы отдел кадров успел оформить документы.

Здравствуйте, Юлия.
Да, вы имеете право вновь оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, даже если ранее уже вышли на работу.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по заявлению работника и может использоваться полностью или по частям, включая возможность прерывания и последующего возобновления.

Поскольку вашему ребёнку сейчас 2 года и 7 месяцев, вы вправе вернуться в отпуск на оставшиеся 4 месяца.

Для этого необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Работодатель обязан удовлетворить такое заявление, отказ не допускается.

Рекомендуется также приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, если она ранее не предоставлялась.