Пришла работать договоров никаких нету Я несовершеннолетняя 16 лет работала по 12ч 7 дней меня без объяснений причин вышла ни с работы и не собираются оплачивать что мне делать в этой ситуации

Добрый вечер.

Если у Вас имеются какие-либо доказательства, подтверждающие факт осуществления трудовой деятельности у работодателя (переписка, аудио- видеозаписи и т. п.), то Вам необходимо подать заявление в прокуратуру по факту нарушения работодателем требований трудового законодательства (незаключение с Вами трудового договора, нарушение требований к рабочему времени и времени отдыха, задержка выплаты заработной платы) и исковое заявление в районный суд по месту вашего жительства или ответчика с требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Требования к содержанию искового заявления предусмотрены ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.

При отсутствии указанных доказательств к сожалению Вы вряд ли что-либо сможете добиться только если в ходе проведения проверочных мероприятий не будут выявлены обстоятельства, подтверждающие факт осуществления Вами трудовой деятельности у работодателя.

Если мой ответ оказался для Вас полезен, то просьба оценить его как полезный.

Здравствуйте, Татьяна!

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки организации на предмет соблюдения трудового законодательства. Опишите свою ситуацию, поясните почему  с Вами не заключили трудовой договор, что не оплатили работу. Если прокурор подтвердит нарушение, то вероятно, Вам оплатят Ваш труд.

Дальше можно подавать в суд на установление факта  трудовых отношений, потребовать выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, написать заявление в СФР и в налоговую, о том что такой работодатель страховые взносы в СФР не платит, уклоняется от налогов в ФНС.

Но нужны будут доказательства, свидетели, например.