Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У родственника контракт закончился 28.03.2023 (он попал под частичную мобилизацию), новый контракт не заключал
Здравствуйте.
У родственника контракт закончился 28.03.2023 (он попал под частичную мобилизацию), новый контракт не заключал.
Есть ли известность о выходе Указа об окончании частичной военной мобилизации, чтобы можно было подать раппорт об увольнении по истечении срока действия контракта?
Добрый день. Нет, в настоящее время период мобилизации не окончен и увольнения возможно по небольшому количеству оснований.
ОБъявлялось об окончании мобилизации Президентом, но он имел в виду окончание не всей мобилизации, а призыва в ее рамках, так как мобилизация призывом не ограничивается
В силу Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ
Под мобилизацией в Российской Федерации понимается комплекс мероприятий
Здравствуйте!
Нет, указа, отменяющего указ Президента РФ № 647 от 2022 г. (указа о частичной мобилизации) не издавалось.
чтобы можно было подать раппорт об увольнении по истечении срока действия контракта?
В любом случае право на подачу рапорта у военнослужащего есть, и такое увольнение возможно согласно указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г. Однако, согласно названного указа, такое увольнение возможно лишь при наличии исключительных обстоятельств.
В данном случае военнослужащий должен обратиться к командиру воинской частью с рапортом и изложить в нем какие исключительные обстоятельства для увольнения у него имеются и подтвердить их документально. В этом случае возможность увольнения будет рассмотрена на аттестационной комиссии воинской части и в случае положительного решения и утверждения данного решения командиром воинской части документы на увольнение будут переданы в вышестоящие ОВУ и далее — в МО РФ для принятия решения.
Его и сейчас можно подать, но увольнение по окончанию контракта, но увольнение не гарантировано.
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.