Или же раз декретные оформлены на моего отца, то уже ничего?

Добрый день!

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются родителям ребенка. Однако в случае, если мать ребенка является матерью-одиночкой, она имеет право на эти выплаты в полном объеме, независимо от того, кто именно подает заявление на получение пособий.

Согласно ст. 14 Федерального закона  г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам выплачивается в случае, если работник (или работающий родитель) находится в декретном отпуске. Это пособие может быть оформлено на любого из родителей, но это не лишает другого родителя права на другие виды пособий.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено на любого из родителей (или другого законного представителя ребенка). Важно, что это пособие назначается на того родителя, который фактически ухаживает за ребенком, и даже если один из родителей (в данном случае, ваш отец) оформил декретные выплаты, вы как мать все равно сохраняете право на получение пособия по уходу за ребенком, если фактически ухаживаете за ним.

Если ваш отец оформил декретные на себя, то это может означать, что именно он будет получать выплаты по уходу за ребенком. Однако вам как матери-одиночке не лишает это права на получение других пособий, которые могут быть положены вам, например, на основании вашего статуса.

Чтобы уточнить, какие именно пособия вам могут быть положены, особенно в связи с вашим статусом матери-одиночки, вам следует обратиться в местные органы социальной защиты. Например, возможно, вам положены пособия, связанные с отсутствием второго родителя, или дополнительные социальные выплаты на основании вашего положения.
После того как ваш отец будет получать пособие по уходу за ребенком, вы можете подать заявление на пособие для матерей-одиночек, если такие выплаты предусмотрены в вашем регионе. Это может быть одноразовое пособие, помощь на детей или другие выплаты, предоставляемые в зависимости от региона.

Если вы работаете, уточните у работодателя, имеете ли вы право на какие-либо дополнительные выплаты или компенсации, связанные с вашим статусом матери-одиночки или уходом за ребенком.

Вам как матери-одиночке могут полагаться дополнительные пособия, даже если декретные оформлены на вашего отца. Обратитесь в органы социальной защиты для уточнения, какие пособия и выплаты вам могут быть положены по вашему статусу.

Здравствуйте Екатерина.

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Из статьи следует:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.