Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, вопрос такой, я устроилась на работу в феврале 2024 г, через пол года пошла в отпуск, в феврале 2025
Здравствуйте, вопрос такой, я устроилась на работу в феврале 2024 г, через пол года пошла в отпуск, в феврале 2025 год как работаю, у нас реорганизация идёт, отправили на две недели в марте в отпуск ,в июле 15 нас увольняют, положено ли мне ещё две недели отпуска, сказали за эти пять месяцев получите компенсацию?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, если работник изъявляет своё желание использовать календарные дни очередного оплачиваемого отпуска перед расторжением трудового договора, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, днем увольнения считается последний день отпуска.( ст.127 ТК РФ)
Доброго Вам дня
Норма ст.75 ст.76 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения, по инициативе работника с основанием п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.