Фонд социального страхования утверждает, что никаких выплат мне не положено, кроме обычного больничного

Здравствуйте Татьяна. 

Нет, это утверждение Фонда социального страхования неверно. Пострадавший при производственной травме имеет право на различные выплаты и компенсации. 

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного в размере 100% среднего заработка, вне зависимости от того, сколько лет проработал пострадавший. С 1 февраля 2025 года максимальный размер пособия составляет 476 474,08 рублей. 

Единовременные страховые выплаты положены, если по заключению медучреждения работник полностью или частично утратил трудоспособность. Размер единовременной выплаты устанавливается в соответствии со степенью утраты трудоспособности (её определяют медики), но с учётом максимальной суммы. Также учитываются районные коэффициенты. В 2025 году максимальный размер единовременной выплаты — 154 920,78 рублей. 

Ежемесячное пособие назначается, если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время. Сумма выплаты определяется исходя из среднего ежемесячного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчёт также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2025 году ежемесячная выплата не может превышать 119 118,52 рублей.

Компенсация расходов на реабилитацию включает не только оплату расходов на приобретение лекарств, но и компенсацию затрат на лечение в санатории, проезд пострадавшего к месту получения медицинской и социальной реабилитации.

Для получения выплат необходимо обратиться в территориальный орган СФР с заявлением и необходимыми документами. Сделать это можно через «Госуслуги», в МФЦ, по почте или лично в клиентской службе СФР. 

Добрый день.

Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности, единовременную страховую выплату, ежемесячные страховые выплаты, оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Подробнее по временной нетрудоспособности.

Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с получением производственной травмы являются:

•    электронный больничный лист с кодом причины нетрудоспособности «02» или, если ваши работники относятся к отдельным категориям застрахованных лиц, больничный лист на бумажном носителе с кодом причины нетрудоспособности «02»;
•    акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1), подтверждающий производственный характер травмы (судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве) (ст. 230 ТК РФ, п. 24 Правил получения СФР сведений);
•    сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Их перечень определяется в соответствии с Законом N 255-ФЗ (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).

Рассчитывает больничный при производственной травме орган СФР на основании представленных вами документов (сведений).

Размер пособия не зависит от страхового стажа работника. Он составляет 100% среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, если представлены все необходимые документы для назначения пособия в связи с несчастным случаем (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). 

Максимальный размер пособия за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты.
Срок оплаты органом СФР больничного листа при производственной травме — 10 рабочих дней со дня получения документов. Деньги перечисляются на банковский счет работника.

Если вам нужна более подробная консультация, можете обратиться ко мне в чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.