Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как это правильно согласовать?
Здравствуйте, я работаю в режимном объекте. У меня есть свое отдельное рабочее место - реставрационная мастерская, куда на временное хранение выдают вещи из хранилища для проведения необходимых работ по сохранности. Рабочее место ставится на сигнализацию, и там же ведется видеонаблюдение. Проблема вот в чем: доступ в мой кабинет имеет и моя заведующая, которая пристрастилась пить чай со своими подружками на моем рабочем месте. Так как они в сопровождении и ничего не трогают из кабинета, сделали проходной двор. Но в кабинете находятся предметы из музейных собраний, которые записаны на мне, пусть и на временное хранение, - я ответственна за их сохранность и несу материальную ответственность. Я хотела повесить свою камеру как дополнительную к существующей видеосъемке, но с правомерной целью следить за рабочим местом во избежание проблем и ответственности за то, что я не делала. Так как доверительных отношений у меня нет, я хочу себя обезопасить. Можно ли установить свою камеру на своем рабочем месте с правомерной целью на режимном объекте? И как это правильно согласовать?
Здравствуйте Елизавета.
Понятие рабочего места приведено в ТК РФ Статья 209. Основные понятия.
Из статьи следует:
Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/78f36e7afa535cf23e1e865a0f38cd3d230eecf0/
Т.е. рабочее место находится под контролем — работодателя согласно закону.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Елизавета.
В соответствии со ст. 239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Поскольку к Вашему рабочему месту (кабинету) имеют доступ другие работники, то надлежащие условия для хранения вверенного Вам имущества не обеспечиваются. В связи с этим Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с просьбой обеспечить такие условия посредством недопуска посторонних лиц, установления видеокамеры и т.д. Это обязанность работодателя по предоставлению Вам условий для хранения имущества, он и решает, каким способом это реализовать.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
-соблюдать трудовое законодательство;
-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
доступ в мой кабинет имеет и моя заведующая, которая пристрастилась пить чай со своими подружками на моем рабочем месте
На каком основании на Вашем рабочем месте пьют чай другие работники? Ваше рабочее место это место, где Вы исполняете свои трудовые обязанности. В обращении к работодателю также укажите об этих обстоятельствах.
Уважаемая Елизавета, здравствуйте!
доступ в мой кабинет имеет и моя заведующая, которая пристрастилась пить чай со своими подружками на моем рабочем месте
Ваша ситуация встречается часто в трудовых коллективах.
Можно ли установить свою камеру на своем рабочем месте с правомерной целью на режимном объекте? И как это правильно согласовать?
Вы указали нам, что речь идет о режимном объекте. Это значит, что по нормативно-правовому акту:
п.2 Указа Президента РФ от 24.01.1998 N 61 «О перечне сведений, отнесенных к государственной тайне»
режимные объекты — это военные и специальные объекты, воинские части, предприятия, организации, учреждения, для функционирования которых установлены дополнительные меры безопасности.
normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=26433
То есть, чтобы согласовать установку камеры, нужно пройти очень много согласований, и не факт, что Вам ее дадут установить.
Я рекомендую Вам обратиться именно к вышестоящему руководству по иерархии в Вашей организации ( выше заведующей), со ссылкой на нормы ТК РФ -
Работодатель имеет право использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации
Источник — ст. 214.2 ТК РФ.
base.garant.ru/12125268/226300cd6faa5a125060b58cc7b246fc/
Посмотрите на официальный ответ, возможно решат вопрос с трудовой дисциплиной в Вашей организации. Самостоятельно устанавливать камеры в кабинете, так еще и на режимном объекте — нельзя.
С уважением, Дарья Алексеевна
С учётом моего ответа выше далее:
Вы вправе обратиться к работодателю со служебной запиской. в ней изложить суть возникшей ситуации и указать на необходимость видеосъемки вашего рабочего места с просьбой обеспечить работодателя в соответствующем порядке её организацию.
Рекомендую ознакомиться с разъяснениями Заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости по ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Работодатель вправе принять соответствующий локальный нормативный акт, ознакомить работников с ним под роспись, установить камеры наблюдения.
Статья 22 Трудового кодекса РФ.
Из статьи следует:
Во вложении к ответу прилагаются образцы.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».