Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доказательства полученных травм у меня есть, время купить или поменять обувь небыло
Добрый день. Работаю в организации работягой, на днях была с проверкой трудовая инспекция. У меня небыло спец обуви, которая была выдана организацией. Организацию оштрафовали на 150 тыс. Они грозятся вычесть их из моей зп. Я работаю официально, по трудовому договору. Не носил из за того, что ботинки не удобные, натер ужасно ноги. Доказательства полученных травм у меня есть, время купить или поменять обувь небыло. Благодарю
Перед наложением дисциплинарного взыскания либо взыскания на заработную плату работодатель должен вынести приказ, основанный на проведенной проверке. при проведении проверки с вас запросят объяснение, в котором вы можете указать, что данное нарушение произошло по вине работодателя, поскольку он не обеспечил в соответствии с ст.219 ТК РФ вас надлежащими средствами защиты, которые походят вам по размеру. если вас все же привлекут к ответственности то вы можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции либо в суде.