Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько дней отпуска мне положено в 2025 году, если я пойду с 14 июля?
Здравствуйте .Я устроилась на работу 01.09.2017г. Ежегодный отпуск у меня 42 дня. Я отгуляла в 2018,2019,2020 - 42 дня. В феврале 2021 года тоже отгуляла весь свой отпуск. С 22 ноября 2021 года мне открыли больничный по Бир на 156 дней. Получается с 27 апреля 2022 года я ушла в отпуск по уходу за ребёнком и вышла из него 27.01.2025. Сколько дней отпуска мне положено в 2025 году, если я пойду с 14 июля? Работодатель говорит , что только 21 день или же весь, но, половина будет авансом. Я считала по калькулятору в интернете, пишут 45 дней могу взять..
Здравствуйте, Алеся!
Исходя из описания, если понимать фразы
Я отгуляла в 2018,2019,2020 — 42 дня. В феврале 2021 года тоже отгуляла весь свой отпуск.
так, что в каждом из указанных годов Вы использовали отпуска по 42 к.д., получается следующее (если нет периодов, исключаемых из стажа для отпуска, кроме отпуска по уходу за ребенком до трех лет ):
1-й рабочий год 01.09.2017 — 31.08.2018 — отпуск использован полностью в 2018 году
2-й рабочий год 01.09.2018 — 31.08.2019 — отпуск использован полностью в 2019 году
3-й рабочий год 01.09.2019 — 31.08.2020 — отпуск использован полностью в 2020 году
4-й рабочий год 01.09.2020 — 31.08.2021 — отпуск использован полностью в 2021 году
5-й рабочий год у Вас начался 01.09.2021 и закончится 02.06.2025 (с учетом «сдвига» окончания рабочего года из-за отпуска по уходу за ребенком до трех лет, который в стаж работы для отпуска не включается).
До 02.06.2025 Вам обязаны предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за пятый рабочий год полной продолжительности — 42 к.д. На 14.07.2025 у Вас будет право уже на следующий ежегодный оплачиваемый отпуск за шестой рабочий год 03.06.2025 — 02.06.2026.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
42 за 5й рабочий год можете взять (и даже раньше, чем с 14.07.2025, я же на это указала) и 3-4 (смотря в какую сторону округлять) за 6й год. Но разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя, а кроме того, очередность использования отпусков определяется графиком отпусков (если Вы не относитесь к тем категориям работников, кому отпуск предоставляется в удобное им время).