Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что по закону ему грозит, и как поступить правильно?
У нас есть фитнес бар, параллельно (рядом с фитнес баром) стоит ресепшн и там работает человек, который совершил кражу из кассы и за все время (около месяца) по мелочи наворовал ~ 5000 суммарно (записи с камер есть). Поговорив с ним человек попросту отрицает (хотя записи есть). Договорится по хорошему не получилось. Что по закону ему грозит, и как поступить правильно?
Добрый день!
Что по закону ему грозит, и как поступить правильно?
Согласно ч.1. ст. 158 УК РФ:
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в полицию с соответствующим заявлением и приложением доказательств.
Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.
В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.
Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.
В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.
Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.
При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке.
Правильно поступить путём обращения в полицию.
Согласно ст. 7.27 КоАП РФ: мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает 1 000 рублей, путем кражи или присвоения, — влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов (часть первая);
То же самое, но стоимостью от 1 000 рублей до 2 500 рублей, — влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее трех тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов.
При краже от 2 500 рублей будет уже уголовная статья: ст. 158 УК РФ.