Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если работник подал письменное заявление об отказе ведения бумажной трудовой книжки в день перевода на
Если работник подал письменное заявление об отказе ведения бумажной трудовой книжки в день перевода на другую должность вносится ли в таком случае запись о переводе на другую должность в бумажную трудовую книжку или вносить только запись о переходе на ЭТК?
, Андрей, г. Краснодар
Людмила Барыбина
Андрей, здравствуйте!
В случае, когда дата подачи заявления и дата перевода (не дата приказа о переводе) совпадают, следует руководствоваться тем, что
работник на момент подачи заявления о подаче сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работает у данного работодателя.
Поэтому проводится кадровое мероприятие «перевод».
Затем вносится запись «Подано письменное заявление ......", т.е. «об отказе ведения бумажной трудовой книжки».