Здравствуйте, написал заявление о приёме на работу, договор не заключили, предоставил только паспортные данные, что будет если я не выйду на работу, не забрав заявление о приёме на работу

Если трудовой договор с вами не был заключён и вы предоставили только паспортные данные, но на работу не вышли, для вас юридических последствий не наступает. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, трудовые отношения считаются возникшими только с момента фактического допуска к работе или подписания трудового договора. Пока договор не заключён и вы не приступили к выполнению обязанностей, работодатель не вправе требовать от вас выхода на работу или применения дисциплинарных мер. Заявление о приёме на работу, если оно не сопровождается оформленными документами и приказом, юридической силы не имеет, а работодатель обязан вернуть ваши персональные данные по требованию и не использовать их без вашего согласия, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».