Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в поиске работы. Но точно знаю, что в августе мне необходимо будет уехать дней на 10. Могу ли я, устроившись сейчас, взять потом отпуск за свой счет и все таки уехать? Имею ли я на это право, фактически проработав два месяца и имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск без сохранения з/п? Какие необходимо предоставить сведения или документы работодателю?
Добрый день отпуск без сохранения 3/п должны дать у нас дают до 1 месяца Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
А если у меня не свадьба, не похороны, а свои, личные причины, все равно могу уехать?
или да или нет как глянет начальник обычно дают