Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день скажите пожалуйста может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за нарушение не предусмотренные в должностной инструкции
Добрый день скажите пожалуйста может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за нарушение не предусмотренные в должностной инструкции
, алексей, г. Муравленко
Александр Киселёв
Здравствуйте, Алексей!
Согласно ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него по трудовому договору обязанностей. Других законных оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.
С уважением, Александр.
Если ответ на вопрос окажется для Вас полезен, прошу оставить к нему положительный отклик.