Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему статья только 180 указана а нет 178 статьи?
Здравствуйте! Нет ли здесь ни чего противозаконного. Какие выплаты предлагает работодатель. Не обходит ли он что стороной обходить с выплатами. Почему статья только 180 указана а нет 178 статьи? Помогите разобраться в данном вопросе! Правильно ли я понимаю, 2 оклада оплатят и еще выплату одну, не могу понять из чего она будет состоять. Прилагаю договор и доп. соглашение к нему и уведомление
- IMG_0835.jpeg
- IMG_0834.jpeg
- IMG_0836.jpeg
- IMG_0837.jpeg
Здравствуйте, Оксана Александровна!
Если работник изъявил желание досрочно уволиться во время сокращения, а Работодатель не возражаете, то ему полагается дополнительная компенсация за оставшийся до запланированного сокращения срок (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Кроме того, при досрочном увольнении работодателю нужно произвести работнику и другие выплаты, которые обычно выплачиваются при сокращении, а именно выходное пособие, окончательный расчет с учетом ч. 1 ст. 140 ТК РФ и средний заработок на время трудоустройства (если будут основания).
Трудовой кодекс РФ не содержит исключений, позволяющих не платить такие суммы досрочно увольняющимся работникам.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении необходимых документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.