Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как обезопасить себя от ответсnвенности?
Меня взяли на работу сист. администратором. Но на многих компьютерах стоят спираченные программы. Как обезопасить себя от ответсnвенности? Что должен написать мне руководитель в должностной инструкции или приказе, что бы ответсвенность была на нём? И, в целом, если у меня будет должность не "системный администратор", а к примеру "веб-разработчик", будет ли на мне отвественность если я буду устанавливать программы на компьютерах коллег?
Здравствуйте Игорь.
Ответственность по закону лежит на работодателе, так как закон возлагает на него обязанность обеспечения работников в целях надлежащего исполнения ими своих трудовых обязанностей.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Игорь.
В данной ситуации необходимо руководствоваться трудовым договором и ст. 21 ТК РФ, в соответствии с которой
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя
Ваши трудовые обязанности установлены трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем.
Если Вы надлежащим образом исполняете свои трудовые обязанности, то основание для привлечения Вас к дисциплинарной ответствености отсутствует.
Работодатель, в свою очередь, обязан в силу ст. 22 ТК РФ
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Если работодатель не обеспечивает Вас необходимыми в работе лицензионными программами, то он не исполняет надлежащим образом свои обязанности согласно ст. 22 ТК РФ.
Но на многих компьютерах стоят спираченные программы.
будет ли на мне отвественность если я буду устанавливать программы на компьютерах коллег?
А Вы докладывали об этом работодателю? Что он ответил?
В Вашем случае считаю необходимым письменно уведомить работодателя о сложившейся ситуации и требовать в соответствии со ст. 22 ТК РФ надлежащего программного обеспечения для исполнения Вами своих трудовых обязанностей.
С учётом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Вы имеете право подать служебную записку на имя руководителя, в ней сослаться на указанное неофициальное программное обеспечение и возможные последствия для работодателя в виде ответственности за их использование, можете подать в 2 экз. один с отметкой о принятии оставить себе в качестве подтверждения того, что Вы сообщали об этом работодателю.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод.
Из статьи следует:
Во вложении к ответу образцы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.