Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, когда можно уволиться, чтобы не было долга?
Здравствуйте. Устроилась на работу 17 февраля 2025 года. Получается, отпуск мне положен в августе, так как отпуск полагается через 6 месяцев минимум. Работодатель разрешил мне взять отпуск сейчас, в июне, на 2 недели. Получается, это отпуск в долг. Подскажите, пожалуйста, когда можно уволиться, чтобы не было долга? Как быть в данной ситуации?
Добрый день!
Согласно абз. 2 ст. 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Подскажите, пожалуйста, когда можно уволиться, чтобы не было долга? Как быть в данной ситуации?
Если Вы уволитесь то работодатель вправе с Вас взыскать сумму за отпуск которые Вы грубо говоря не отработали.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Там нужно будем смотреть отработаете Вы эти 2 недели или нет.
Общий период отпуска за год 28 календарных дней.