Нужно ли предоставлять дни отдыха сверх 6 в месяц при службе в выходные

Здравствуйте!

Могли бы вы, пожалуйста, пояснить, кто прав в данной ситуации?

Правы Вы, но есть определенные нюансы.

Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» общая продолжительность служебного времени не должна превышать нормальную продолжительности еженедельного рабочего времени.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

То есть, 40 часов (ст. 91 ТК РФ).

Все что превышает эту норму должно заносится в, так называемый, журнал переработки (п. 1 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).

Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени… и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

И далее, когда будет набрано какое-либо количество суток для отдыха, Вы вправе просить о предоставлении дополнительного времени отдыха согласно п. 3 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Однако, нюанс в том, что командир вправе предоставить эти дополнительные сутки отдыха в то время, которое он считает нужным. Если он их предоставить не может, то эти сутки предоставляются в счет отпуска.

И к сожалению, совсем недавно Федеральным законом «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона „О статусе военнослужащих“ от 28.12.2024 N 531-ФЗ внесены изменения в ст. 11 ФЗ „О статусе военнослужащих“, которая предусматривает установление ненормированного служебного дня для военнослужащих Росгвардии.

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации ...., устанавливается ненормированный служебный день.

Таким образом, Вам могут быть предоставлены только 10 суток к отпуску (п. 1.1 ст. 11 ФЗ „О статусе военнослужащих).

Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток.

 Действительно ли существует ограничение на предоставление не более 6 выходных в месяц? Или это именно минимум, установленный для охраны здоровья военнослужащих?

Как и пояснил выше — таких ограничений нет.

Но командир вправе их Вам перенести и предоставить в другом месяце.

Роман здравствуйте.

Могли бы вы, пожалуйста, пояснить, кто прав в данной ситуации? Действительно ли существует ограничение на предоставление не более 6 выходных в месяц?

 На этот счет в Уставе внутренней службы ВС РФ прописывалось, что  военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

И тут Ваш командир прав, при этом он также ссылается на соответствующие положения Устава, которым как раз и определено, что 

220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Тут вопрос нужно рассматривать с точки зрения продолжительности суточного наряда, а также времени отдыха в наряде.

Расчет времени отдыха определяется на основании ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

 Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

Общая продолжительность военной службы в течение недели по общему правилу составляет 40 часов, соответственно прохождение службы сверх данной продолжительности предполагает предоставление дополнительного времени отдыха.

Время пребывания в наряде у Вас рассчитывается за вычетом предоставленного времени на отдых.

Если речь идет о суточном наряде — то он определяется продолжительностью в 20 часов.

Оставшиеся 20 часов у Вас распределяются по иным дням недели.

Например, 

В с понедельника по пятницу у Вас продолжительность времени службы 8 часов в день — получается 40 часов, при заступлении в субботу в наряд, получается 20 часов переработки, за которые полагаютсядополнительное время отдыха.

При этом предоставление установленного количества выходных дней (не менее 6 в месяц) не лишает Вас права на получение дополнительных суток отдыха.

Расчет дополнительного времени отдыха определяется согласно приложения к указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

в силу которого

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.