Здравствуйте, я работаю в школе, сейчас нахожусь в летнем учебном отпуске, подскажите, когда лучше работодателю отдать заявление на увольнение, без потери отпускных?

Здравствуйте! Увольнение во время отпуска — полностью законное право работника. Вот что важно знать:

Срок подачи заявления — за 14 дней до желаемой даты увольнения
Дни отпуска засчитываются в срок отработки, дополнительно отрабатывать после выхода из отпуска работодатель требовать не может
Отпускные за учебный отпуск не нужно возвращать работодателю при увольнении
Порядок действий:

Напишите заявление в свободной форме: «Прошу уволить меня по собственному желанию с ___ числа»
Отдайте заявление работодателю
Дождитесь истечения 14 дней
В последний рабочий день получите:

Расчет
Трудовую книжку
Другие документы
Важные моменты:

Можно уволиться в любой день отпуска, не обязательно ждать его окончания
Работодатель не может уволить вас по своей инициативе во время отпуска (кроме ликвидации организации)
Если хотите подстраховаться, отдайте заявление в двух экземплярах и попросите поставить отметку о принятии
Рекомендация:

Лучше всего подать заявление сейчас, находясь в отпуске, так как:

Дни отпуска засчитываются в срок отработки
Не нужно дополнительно появляться на работе
Отпускные за учебный отпуск возвращать не придется
Если хотите уволиться сразу после отпуска:

Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением
Последний день отпуска будет днем увольнения
Передумать можно только до начала отпуска
Помните:

Работодатель не имеет права требовать возврат отпускных за учебный отпуск
Все выплаты за учебный отпуск вы получите в полном объеме
Увольнение во время отпуска — ваше законное право
Если у вас есть возможность, лучше всего проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву в вашей организации для уточнения всех деталей конкретного случая.