Здравствуйте В марте месяце прошлого года подписал контракт на СВО в Останкинском военкомате, там же

Расул, здравствуйте.

московский метрополитен приходила зарплата 75000 рублей каждый месяц, в марте месяце этого года зарплата не пришла,

 В силу закона работодатель не обязан Вам ее выплачивать.

Согласно ст. 351.7 ТК РФ в случае заключения контракта о прохождении военной службы в период мобилизации,
действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.

За Вами сохраняется рабочее место на период приостановления трудового договора, но при этом ТК РФ не обязывает работодателя производить выплату заработной платы.

В законе указано, что

Работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать работнику материальную помощь.

Поэтому возможно по условиям Вашего трудового договора с ГУП московский метрополитен было предусмотрена выплата материальной помощи в размере 75 000 рублей в течении года.

По истечении года ее выплата прекращена.

Для точного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть условия трудового договора 

Здравствуйте, Расул.

Согласно статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ),

в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ (в том числе для участия в СВО), действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы или оказания добровольного содействия.

В период приостановления действия трудового договора работодатель не обязан выплачивать заработную плату, так как трудовые отношения временно не действуют, и работник не выполняет трудовые обязанности. Это следует из общих положений ТК РФ (статьи 129 и 132), согласно которым за время отсутствия работника на рабочем месте заработная плата не начисляется.