586 ₽

Вопрос решен

Имею ли я право встать на учёт в центр занятости и получать пособие?

До недавнего времени трудилась на предприятии, форма собственности ООО, оформление официальное на месте сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сотрудница решила выйти на работу, ребёнку только 1 год. Меня предупредил об этом только накануне вечером руководитель моего подразделения. На следующий день я пришла в отдел персонала и узнала, что сегодня у меня рабочий день по табелю стоит. Также у меня спросили, почему я не на рабочем месте. Я пояснила, как есть.

Мне выдали уведомление о прекращении действия моего трудового договора, которое я подписала днём получения.

Насколько правильно поступил работодатель? Имею ли я право встать на учёт в центр занятости и получать пособие?

Показать полностью

09 июня 2025, 14:47, Ирина, г. Сочи

ооо пособие Форма собственности ООО

Здравствуйте Ирина.

Если срочный трудовой договор заключался на период отсутствия основного работника. работодатель не обязан по закону уведомлять работника по срочному трудовому договору за 3 дня, т.е. здесь нарушений не усматривается.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

09 июня 2025, 14:52

С учётом моего ответа выше далее:

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора.

Из статьи следует:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1765ba7f2164ad16e926486a880e66040510b62e/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

09 июня 2025, 14:54

С учётом моих ответов выше далее:

… Имею ли я право встать на учёт в центр занятости и получать пособие?

Да, имеете такое право.

Общие положения регулирует Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 N 565-ФЗ. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/

Статья 23. Порядок и условия признания граждан безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона).

Порядок регистрации в качестве безработной регулируется Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2024 года № 1379 «Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1309871948?marker=8PA0LR

Пособий по безработице как социальная выплата, назначается в порядке предусмотренном Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 22 ноября 2024 года № 631н «Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1310699487?marker=6520IM

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

09 июня 2025, 15:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лилия Суровцева

Юрист, г. Дубна

рейтинг 10

Здравствуйте!

Работодатель поступил правомерно. Вас трудоустроили по срочному договору, на время отсутствия сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком. Как только она решила выйти на работу, срок Вашего договора прекращается. Это не увольнение по инициативе работодателя, а окончание срочного договора по ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

После прекращения трудового договора Вы можете встать на учёт в службу занятости и получать пособие по безработице, если соблюдены условия, предусмотренные ст. 46 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ.

09 июня 2025, 15:06

Лилия Суровцева

Юрист, г. Дубна

рейтинг 10

Пособие по безработице назначается гражданам, официально признанным безработными.

Доплаты устанавливаются регионом по месту регистрации. Выплата начинается с первого дня статуса безработного, кроме уволенных по сокращению/ликвидации — им пособие начинается только после периода получения выходного пособия и среднего заработка.

09 июня 2025, 15:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право фельдшер работать в кабинете врача общей практики государственного учреждения и какой сертификат должен при этом иметь?

10 февраля, 20:41, вопрос №4853556, Маргарита, г. Мытищи

1 ответ

Семейное право

Имеет ли право на выплаты совершеннолетний ребенок погибшего участника сво если отцовство не установлено и с ним никогда не общались

10 февраля, 18:39, вопрос №4853374, Светлана, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имеет ли право опекун, подать заявление, на погашение долга, в свою пользу?

Здравствуйте.Ребёнку,исполнилось 18 лет.У ребёнка,есть опекун.Родитель,исправно платил алименты,70% от зп.Так как был долг.В итоге,долг не погашался вовсе.Сумма долга,составляет,380 т.р.Вопрос такой.Имеет ли право опекун,подать заявление,на погашение долга,в свою пользу?

10 февраля, 14:59, вопрос №4853071, Екатерина, г. Вольск

1 ответ

1642 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости

добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости

10 февраля, 12:59, вопрос №4847382, михаил, г. Москва

12 ответов

Семейное право

Здравствуйте, у моего молодого человека забрали телефон, сказали, что будут проверять телефон и социальные сети, имеет ли право проверять социальные сети?

10 февраля, 11:24, вопрос №4852621, Валерия, г. Тобольск

1 ответ