8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без отработки

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,могут ли меня заставить отрабатывать 3 дня при увольнении по собственному желанию,если я устроилась неделю назад и проработала всего 4 дня?

, Марина, п. Верхний Ландех
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Марина.

Если Вы оформлены с испытательным сроком, то об увольнении Вы должны уведомить работодателя за три дня. Если испытательный срок не был установлен, то за две недели.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

2
0
2
0
Марина
Марина
Клиент, п. Верхний Ландех

Спасибо за ответ,только один нюанс, у меня еще нет трудового договора на руках.

Ну это это недочет работодателя, но если трудовая у них, то могут внести запись об увольнении за прогул.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Возможно ли увольнение с сво?
Здравствуйте. У меня гипотит, с, с умеренным фиброзом. Возможно ли увольнение с сво?
, вопрос №4868569, Александр, г. Москва
Трудовое право
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по многим пунктам в том числе о невыплате переработки исчезания отработанных часов и многое другое нужна помощь составить юридически грамотное заявление в следственный комитет при наличии доказательной базы
, вопрос №4867217, Жуковская Елена Петровна, г. Москва
Семейное право
Дочь заканчивает мед.университет и училась по целевому, сейчас будет отработка 3года, в связи с переездом на
Дочь заканчивает мед.университет и училась по целевому, сейчас будет отработка 3года,в связи с переездом на постоянное место жительства в другой регион, что можно и как можно сделать чтобы не было отработки.
, вопрос №4867102, Нина, г. Москва
Военное право
Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган
Мобилизованный прошел ВВК, в 2024 году. Согласно заключению годность "В" (заболевание НЕ социально значимые). По итогам аттестационной комиссии был написан рапорт на увольнению по состоянию здоровья. Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган. Там документы держали год, срок ВВК за это время прошел. Теперь вышестоящее командование предлагает пройти ВВК заново и собрать новый пакет документов. Законны ли эти требования ?
, вопрос №4866754, Андрей Емельянов, г. Москва
Дата обновления страницы 23.05.2014