Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня на работе идет реорганизация общества и нас переводят в другую
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня на работе идет реорганизация общества и нас переводят в другую организацию по принципу заявления на увольнение и заявление на приём, с потерей в занимаемой должности на ниже должность и смены региона проживания, если я не соглашусь, обязан ли работодатель предложить мне уволиться по соглашению сторон с выплатой двух или трёх окладов, местность приравнивается к районам крайнего севера, спасибо заранее за помощь.
Здравствуйте
Если у вас реорганизация и сокращение штата и в связи с жтим увольнение. То вас должны были предупредить за 2 месяца и предложить другую должность.
Если вы напишите заявление по собственному желанию, то выплаты вам не положены.
Если по сокращению, то должно быть сокращение сторон и выплата компенсации.
Сама же по себе реорганизация не является основанием для увольнения (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ).А если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата, то это иное по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.