Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

700 ₽

Вопрос решен

Суть работы - погрузка, разгрузка пиломатериала, фасовка изделий из пиломатериалов, подсобные работы при

Добрый день, подскажите, пожалуйста, имею ли я (ИП на УСН) право принять подсобным работником на склад пиломатериалов работника, с диплом колледжа (ТЕХНИК МЕХАНИК)? Суть работы - погрузка, разгрузка пиломатериала, фасовка изделий из пиломатериалов, подсобные работы при изготовлении продукции(вагонка, фальш брус, террасная доска, блок хаус, плинтус, наличник, лутки дверные)?

16 июня, 06:37, Елена Викторовна Онищенко, г. Москва

ип усн

Михаил Григорьев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Елена Викторовна! Здравствуйте! ИП может нанимать Работников и является в этом случае Работодателем (см. ст.20 ТК РФ: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=502632&cacheid=C1BA9A7E52A3D50D4A348F5DC5286CFB&mode=rubr&rnd=go2pgw#Qa7RGoUAR2Z40wYi).

Касаемо же принятия и назначения на должность «подсобного работника» на склад с дипломом колледжа — «техник-механик» — можете, но при исключении работы на фронтальном погрузчике.

16 июня, 06:55

Михаил Григорьев

Юрист, г. Санкт-Петербург

в дополнение (см.постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30
(ред. от 09.04.2018)
«Об утверждении „Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР“; раздела „Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства“ Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1»):

1-й разряд

Характеристика работ. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

Должен знать: нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

§ 272. Подсобный рабочий

2-й разряд

Характеристика работ. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.). Перевозка всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.

Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.

16 июня, 07:05

Павел Попов

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Да, с учетом требований ст. 16 ТК РФ, вы как ИП на УСН имеете право принять подсобного работника с дипломом техника-механика для выполнения указанных работ.
Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/

Можно заключить трудовой договор на выполнение неквалифицированных или подсобных работ (погрузка, разгрузка, фасовка), даже если у работника есть диплом по другой специальности.
Диплом техника-механика не препятствует выполнению подсобных работ, если они не требуют специальных навыков.
Необходимо провести инструктаж по технике безопасности, особенно при работе с оборудованием.

Если работа не требует специального образования (например, работа на станках), ограничений нет. Главное – соблюдать трудовое законодательство (оформление, оплата, охрана труда).

16 июня, 08:35

Антон Козлов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Да, вы как ИП на УСН имеете право принять подсобного работника на склад пиломатериалов, даже если у него есть диплом «Техник-механик», при условии, что его работа не будет требовать специальных разрешений или соответствия квалификационным требованиям.

При приеме на работу необходимо учитывать требования части 2 статьи 65 ТК РФ, согласно которой при заключении трудового договора работник обязан предоставить работодателю:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Трудовую книжку (за исключением случаев, когда оформляется первая работа)
Документ об образовании (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки)
Документ воинского учета (для военнообязанных)
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

16 июня, 10:33

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?

29 ноября, 14:25, вопрос №4775808, Сергей, г. Воронеж

2 ответа

Уголовное право

Нашла подработку в интернете, суть работы заключалась в том, что я даю свои данные карты куда будут поступать

Случайным образом стала участником мошеннических действий (Дроперов). Нашла подработку в интернете, суть работы заключалась в том, что я даю свои данные карты куда будут поступать переводы от людей в итоге мне скидывают данные карты человека куда нужно будет перевести определенную сумму, сумма которая остаётся на карте - моя зп. До этого незнала, что это какое - то мошенничество. Через пару дней рассказала сестре о подработке, она навела панику, что это мошеничество. В этот же день позвонила в банк в котором были совершены все операции, попросила заблокировать карту. Что в такой ситуации делать? Писать заявление в полицию?

28 ноября, 15:34, вопрос №4774836, София, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Военное право

На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой

Призывник, прошёл мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее: инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает по профилю около 3х лет на одном предприятии, но предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?

28 ноября, 11:15, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск

4 ответа

Недвижимость

Он же по сути никакого отношения к ней не имеет?

Мною была куплена квартира в ипотеку с участием мат. капитала в 2012 г. Вне брака ( муж погиб до рокупки квартиры я один собственник). В 2014 году ипотека полностью была мной погашена. В 2017г. выхожу замуж и рождается 3 ребенок. Настоящий муж иностранный гражданин Латвии в России имеет РВП. Доли во время выделены не были, сейчас хочу выделить доли детям и продать квартиру надо ли мужу выделять долю? Он же по сути никакого отношения к ней не имеет?

27 ноября, 20:38, вопрос №4773836, Вера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?

27 ноября, 08:17, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва

1 ответ