Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В деканате отказали в предоставлении академа на основании устава университета, где прописано, что академический отпуск в университете предоставляют по заключению КЭК и личному заявлению
Не дают оформить академический отпуск в университете по заключению ВК.
В ходе прохождения лечения медицинском гос.учреждении было получено заключение мед.комисии. В деканате отказали в предоставлении академа на основании устава университета, где прописано, что академический отпуск в университете предоставляют по заключению КЭК и личному заявлению. Насколько я понимаю заключение мед.комиссии и клинико-экспертной комиссии сейчас равнозначны. Законен ли их отказ? И будет ли достаточно для оспаривания решения вопроса в деканате данных документов: "Приложение 3. Положение о клинико-экспертной комиссии государственного (муниципального) лечебно-профилактического учреждения, органа управления здравоохранением территории, входящей в состав субъекта федерации, и субъекта федерации", "Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", "письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.01.2005 N 26-МЗ".
Т.е документ с указанием государственной организации, её печатью, подписями членов комиссии, периода рекомендации предоставления академического отпуска и диагнозом.
В файлах прикреплен устав университета
Арина, добрый день.
В данном случае действует общий порядок его предоставления, установленный приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», в котором отмечается, что им устанавливаются общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам.
Согласно данным требованиям
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Вместе с тем, процедурные вопросы предоставления академического отпуска могут быть конкретизированы приказами (иными локальными актами) Вашего учебного заведения. что им не запрещено делать по смыслу ФЗ «Об образовании в РФ».
Также в письме Минобрнауки России от 16.05.2024 N МН-5/4200 «О направлении позиции»
отмечалось, что
Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающемуся.
Перечня исчерпывающих причин для получения академического отпуска не установлено.
В самом общем виде они представлены приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»,
в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам
В свою очередь данные причины могут быть детализированы в локальном акте Вашего вуза.
Отказ в предоставлении академического отпуска не допускается, что подтверждено в письме Минобрнауки России от 16.05.2024 N МН-5/4200 «О направлении позиции».
Однако, на практике такого рода отказы имеют место и их суды признают законными.
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2023 N 33-43010/2023
Ответчик впредоставлении академического отпуска отказал.
Отказ оформлен резолюциями проректора НИУ ВШЭ Р., академического директора аспирантской школы и научного руководителя истца М.С., заместителя руководителя Департамента публичного права С. на заявлении истца.
Доводы истца о том, что у образовательной организации отсутствует право оценивать уважительность причин для отпуска, суд считает несостоятельными.
Порядок предоставляет руководителю образовательной организации право принимать решения по вопросу предоставления академического отпуска, что предполагает оценку документов и обстоятельств именно на предмет существования реальных препятствий освоения образовательной программы.
Письмо Минобрнауки России от 28 июля 2022 г., письмо Минобрнауки России от 21 июля 2017 г. не указывают на отсутствие у руководителя образовательной организации права отказать в предоставлении академического отпуска,а содержат лишь бесспорное утверждение о том, что Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен. Действительно, перечень таких оснований в Порядке не содержится.
Учитывая вышеизложенное, а также руководствуясь положениями ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ, п. 2 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденных приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. N 455, п. 5 указанного Порядка, п. 27 ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что ответчик обосновано отказал истцу в предоставлении академического отпуска.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-9195/2022
Так, оценивая доводы ФИО1, суд апелляционной инстанции указал, что вся необходимая информация истцу в связи с заключением договора об образовании, в связи с истечением срока академического отпуска и по его заявлению о продлении академического отпуска была предоставлена и доведена оговоренными в договоре способами. При установленных судом обстоятельствах администрация АОЧУ ВПО «МФЮА» имела основания отказать в предоставлении повторно академического отпуска истцу после ДД.ММ.ГГГГ. Права истца на обучение, предусмотренные законом и договором, ответчик не нарушил, нарушение прав потребителя не допустил.
Применительно к Вашему случаю, стоит исходить из буквального требования приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 согласно которым подтверждение заболевания, являющегося основанием для получения академического отпуска может быть осуществлено медицинскими документами.
Какие именно это документы приказ не конкретизирует.
В связи с чем достаточно предоставление любого медицинского заключения из содержания которого усматривается состояние Вашего здоровья.
В связи с чем
отказали в предоставлении академа на основании устава университета, где прописано, что академический отпуск в университете предоставляют по заключению КЭК и личному заявлению. Насколько я понимаю заключение мед.комиссии и клинико-экспертной комиссии сейчас равнозначны. Законен ли их отказ?
Полагаю возможным обжаловать отказ в предоставлении отпуска на том основании, что Вы не представили именно заключение КЭК.
Мотивировать свою жалобу Вы можете тем, что у Вас есть заключение, подтверждающее состояние Вашего здоровья, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию. Заключение выдано по результатам проведенного обследования, что не позволяет под сомнение правильность поставленного диагноза.
Здравствуйте Арина.
Академический отпуск это право, которое прямо следует из положений указанных в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статье 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования.
Из статьи 34 следует, что:
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти,-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
Образовательная организация обязана соблюдать права и интересы обучающихся, общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/
Из статьи 28 следует. что:
6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
3) соблюдать права и свободы обучающихся, ...
За нарушение прав обучающихся предусмотрена административная ответственность статьей КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Порядок предоставления академического отпуска регулируется положениями указанными в Приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499028373
Из Приказа следует, что:
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы…по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии)...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Т.е. Вы вправе если имеются основания оформить справку или медицинское заключение, а медицинская организация обязана их оформить в соответствующем порядке.
Соответствующие разъяснения были даны в Письме Министерства здравоохранения РФ от 15 апреля 2015 года N 14-1/10/2-1396 «Об оформлении документов о нетрудоспособности обучающихся и студентов», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420269164
Из Письма следует:
Справки могут содержать следующие сведения не только о факте обращения гражданина за медицинской помощью и об оказании гражданину медицинской помощи в медицинской организации, но и об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы в связи с заболеванием, состоянием и другую информацию в соответствии с утвержденным Порядком.
Справки оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом...
Так, приказом Минздрава СССР от 04.10.80 N 1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения» (далее — приказ N 1030) утверждены Перечень и образцы форм первичной медицинской документации, куда входит форма 0/95у Справка о временной нетрудоспособности студента, учащегося техникума, профессионально-технического училища, о болезни, карантине и прочих причинах отсутствия ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение.
Справки могут быть оформлены в произвольной форме, либо использоваться формы справки согласно приказу Минздрава СССР от 04.10.80 N 1030, что также допускается эта форма во вложении к этому ответу.
Справки выдаются согласно Приказу Минздрава РФ от 14 сентября 2020 года N 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566212790
Из Приказа следует:
1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений пациенту,...
2. Справки и медицинские заключения оформляются (формируются) в произвольной форме ...
10. Справки выдаются на основании записей в медицинской документации пациента...
13. Медицинские заключения выдаются пациентам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров....
Справка или медицинское заключение, являются таким официальным подтверждением.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
где прописано, что академический отпуск в университете предоставляют по заключению КЭК и личному заявлению.
Заявление подать необходимо это предусмотрено Порядком.
Касательно заключения КЭК, такое также предусмотрено и может быть получено.
Согласно положениям Приказа Минздрава РФ от 21 мая 2002 года N 154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях».
Из Приказа следует что:
Характеристика случая экспертизы
6. Случаи медико-социальных вопросов, требующие решения клинико-экспертной комиссии или определенные нормативно-правовыми актами:— академический отпуск;
Справ. академ. отпуск;-https://docs.cntd.ru/document/901819441
Порядок их выдачи также регулируется согласно положениям Методических рекомендаций N 2002/140 «Учет, оценка и анализ клинико-экспертной деятельности лечебно-профилактических учреждений».
Из Методических рекомендаций следует, что:
2.3. Экспертиза других случаев, требующих решения КЭК, либо случаев, определенных действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.-https://docs.cntd.ru/document/901862056
Но необязательно в качестве такого подтверждения иметь именно заключение КЭК и справку выданную на основании такого заключения.
Это может быть и справка выданная согласно приведённому мной выше в предыдущем ответе Приказу Минздрава РФ на основании записей в медицинской документации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
И в приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 также оговорено, что к заявлению прилагается именно заключение врачебной комиссии медицинской организации.
В связи с чем Вы и можете ссылаться на то, что приказ по своему содержанию устанавливает иные требования к предоставляемым документов и не ограничивает в праве получения академического отпуска именно заключением КЭК.