Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разве не являются достаточными для моего увольнения, вышеперечисленные два документа?
Здравствуйте ! Я являюсь мобилизованным участником СВО. Недавно у меня умерла бывшая жена, которая являлась матерью нашего ребёнка. Ребёнок несовершеннолетний и на данный момент я являюсь его единственным кормильцем и имею родительские права. Командованию моей воинской части были предоставлены свидетельство о смерти моей бывшей жены и свидетельство о рождении нашего с ней ребёнка. Но для увольнения с военной службы, командование части дополнительно требует ещё ряд документов. Разве не являются достаточными для моего увольнения, вышеперечисленные два документа ?
Здравствуйте!
Можете уточнить, какие именно дополнительные документы требует командование?
Алексей, добрый день.
Но для увольнения с военной службы, командование части дополнительно требует ещё ряд документов. Разве не являются достаточными для моего увольнения, вышеперечисленные два документа ?
Указанных документов Вам должно быть достаточно для того, чтобы от Вас приняли рапорт об увольнении и передали его на рассмотрение аттестационной комиссии.
Основанием для увольнения в данном случае, закрепленным указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп является следующая норма ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью уходаза ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
Основанием признания того, что Вы воспитываете его без матери будет являться свидетельство о ее смерти.
На основании данных документов у Вас принять рапорт обязаны и командир обязан передать его на рассмотрение аттестационной комиссии.
Смыла обращаться в прокуратуру в данном случае я не вижу.
Тут стоит подать рапорт и при отказе его принять — готовить и подавать административный иск в гарнизонный военный суд по факту бездействия командования.
Возможность увольнения по данному основанию отражалась в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 16.08.2024 N 33а-875/2024 (УИД 61GV0001-01-2024-000643-69)
где предметом исследования было
поступившего в суд апелляционной инстанции от начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации сообщения от 15 августа 2024 г. N 173/1/30259, на основании представления врио командующего войсками ЮВО (вх. N 63400 от 25 июня 2024 г.) Н. включен в проект приказа Министра обороны Российской Федерации к увольнению с военной службы по подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — по семейным обстоятельствам, в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери.
Согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» одним из оснований для увольнения по семейным обстоятельствам является:
В Постановлении Конституционного Суда РФ от 27 мая 2020 г. N 26-П «По делу о проверке конституционности абзаца пятого подпункта „в“ пункта 3 статьи 51 Федерального закона „О воинской обязанности и военной службе“ в связи с жалобой гражданки О.Н. Селиной» указывалось, что к лицам, имеющим право на увольнение относятся те военнослужащие, которые воспитывают детей, у которых умер второй родитель.
Поэтому, в данном случае необходимо понимать, какие именно документы требует воинская часть. Представляется, что в силу смерти супруги те документов, что Вы уже представили свидетельствуют о том, что ребенка Вы воспитываете один.