Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На 2 месяце узнала что беременна, могут ли уволить, или лишить нужной мне вакансии
Устроилась на работу , в договоре прописано , что стажировка длиться 3 месяца. На 2 месяце узнала что беременна, могут ли уволить , или лишить нужной мне вакансии.
Вы в безопасности – увольнять вас незаконно!
Правила и порядок установления испытательного срока определены статьей 70 ТК РФ. В ней четко сказано, что испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.
Даже на испытательном сроке беременных нельзя уволить по инициативе работодателя.
Исключение: ликвидация компании (но это редкость).
Не имеют права:
— Снижать зарплату.
— Переводить на другую должность без вашего согласия (ст. 72.1 ТК РФ).
Сообщите о беременности письменно (заявление + приложите справку от гинеколога).
Требуйте отмены испытательного срока (на основании ст. 70 ТК РФ).
Если угрожают увольнением– жалоба в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.РФ)