Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, как можно надавить на администрацию, чтобы можно было продохнуть?
Добрый вечер, такой вопрос. Жена работает в детском лагере (сезонно 3й год), официально, ответственная за вожатых. В один из дней уволили одного из вожатых и поставили на его должность её, за 2 дня полностью выгорела, отвечает за отряд и всех вожатых, на перерывы не отпускают, не доплачивают, уволится не дают, работает с 8:30 до 23:30. Подскажите, как можно надавить на администрацию, чтобы можно было продохнуть?
Здравствуйте.
У Вашей супруги есть либо трудовой, либо гражданско-правовой договор (это существенная разница). В договоре — условия. Изменение условий — в т.ч. касаемо переработки, производятся с согласия самого работника (письменного и с доплатой).
Если нарушаются условия договора и нет адекватной реакции Работодателя, то можно обратиться (через интернет в т.ч.) в инспекцию труда — ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.
Не дать уволить ся в принципе не могут — рабский труд в РФ запрещен и любой договор можно расторгнуть по письменному заявлению (каков порядок — опять же зависит от вида договора).