Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет сокращение 1 ставки главного бухгалтера, Может ли под сокращение пойти глав бух принимающей стороны
доброго времени суток. Казенное учреждение, происходит реорганизация путем присоединения двух детских домов с переименованием учреждения. Будет сокращение 1 ставки главного бухгалтера, Может ли под сокращение пойти глав бух принимающей стороны. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Мария!
Решение о сокращении численности или штата сотрудников может быть принято как каждым работодателем в отдельности в отношении своих работников до завершения реорганизации и внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении его деятельности (п. 3 ст. 49, п. 4 ст. 57 ГК РФ), так и присоединяющим учреждением после завершения реорганизации в отношении всех работников. Уведомления о сокращении, направленные до момента реорганизации, продолжат свое действие и после (в отношении тех работников, кого не успеют уволить до этого момента). При этом процедура сокращения в обоих случаях проводится в общем порядке при обязательном соблюдении норм трудового законодательства (ст. 81, 82, 179, 180 ТК РФ).
Может ли под сокращение пойти глав бух принимающей стороны. Правомерно ли это?
Да, может и это правомерно.
Здравствуйте, в вашей ситуации нет принимающей стороны, если полностью организуется новый штат сотрудников, по идее оба главбуха сокращаются, просто одного из них берут на новую должность, а другого нет.
Уведомления о сокращении, направленные до момента реорганизации, продолжат свое действие и после (в отношении тех работников, кого не успеют уволить до этого момента). При этом процедура сокращения в обоих случаях проводится в общем порядке при обязательном соблюдении норм трудового законодательства (ст. 81, 82, 179,
180 ТК РФ).
Так как оба юридических лица прекращают своё существование и появляется новое, то это правомерно.