Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как я могу защитить свою деловую репутацию в рамках трудового или административного кодекса?
Сотрудник службы безопасности предприятия доносит руководству ложную и недостоверную информацию о моей служебной деятельности. Как я могу защитить свою деловую репутацию в рамках трудового или административного кодекса?
, Александр, г. Тюмень
Давид Исаев
Александр, добрый день!
Пошаговый алгоритм ваших действий:
- Соберите доказательства распространения лжи (документы, записи, свидетельства).
- Направьте письменную претензию работодателю с требованием опровержения.
Направьте официальное заявление работодателю с требованием:
Провести служебную проверку для установления факта распространения ложных сведений;
Обязать сотрудника представить доказательства своих утверждений;
Издать приказ об опровержении недостоверной информации (например, рассылкой корректирующего письма коллективу).
Срок реакции: Работодатель обязан рассмотреть обращение в течение 7–10 рабочих дней.
- Обратитесь в полицию или прокуратуру, если есть признаки клеветы (ст. 128.1 УК РФ: если доказан умысел и заведомая ложность информации. Наказание — штраф до 5 млн руб. или обязательные работы).
- Подайте иск в районный суд.
- Требуйте компенсацию морального вреда и упущенной выгоды.
NB! Если работодатель игнорирует ваше обращение, подайте жалобу в ГИТ. С 2025 года компании с такими нарушениями рискуют попасть в реестр недобросовестных работодателей