8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право супруги одновременно получать компенсацию поднаема жилого помещения(за двоих в обоих организациях) если супруга сотрудница МВД, а супруг сотрудник Росгвардии

имеют ли право супруги одновременно получать компенсацию поднаема жилого помещения(за двоих в обоих организациях) если супруга сотрудница МВД, а супруг сотрудник Росгвардии.

, Элина, г. Краснодар
Екатерина Меньшикова
Екатерина Меньшикова
Юрист, г. Екатеринбург

Нет, супруги не могут одновременно получать две компенсации за поднаём жилья от МВД и Росгвардии. Это прямо запрещено законодательством. Вот ключевые аргументы:

 
️ Почему это невозможно:
Целевой характер выплаты
Компенсация предназначена конкретному сотруднику, который:

Не имеет жилья в собственности/соцнайме по месту службы;
Не обеспечен служебным жильём.
Выплата привязана к человеку, а не к семье. Если оба супруга соответствуют условиям, компенсацию получит только один из них.
Запрет на дублирование
Согласно п. 3 ст. 15.3 ФЗ №76-ФЗ и Постановлению №1228, компенсация не выплачивается, если:

«Сотрудник заключил договор поднайма с членом семьи, который уже получает эту выплату».
Например, если супруга из МВД арендует квартиру, а супруг из Росгвардии указан в договоре как соарендатор, компенсацию получит только один.
Учёт жилья у членов семьи
При расчёте компенсации проверяют всю семью:

Если у одного из супругов есть квартира в месте службы второго — компенсацию не дадут;
Если дети имеют доли в жилье (например, по маткапиталу) — выплату сократят или отменят.
 
Как правильно оформить компенсацию:
Выбрать получателя
Тот, чьё место службы требует аренды жилья в более дорогом регионе (например, Москва вместо областного города). Размер компенсации будет выше.
Подать документы
Включить в рапорт всех членов семьи (супруга, детей) и приложить:

Договор аренды;
Выписки из ЕГРН об отсутствии жилья у всех.
Получить повышенный коэффициент
Если в семье 3+ человека, компенсацию увеличат на 50%.
 
️ Что будет при нарушении:
Отзыв выплат с требованием вернуть излишне полученные средства;
Дисциплинарное взыскание за предоставление ложных сведений.
 
Итог:
Закон: Одна семья = одна компенсация, независимо от числа работающих в силовых структурах.
Оптимально: Оформлять на того, у кого выше затраты на аренду или больше иждивенцев.
Проверка: Используйте калькулятор компенсации для точного расчёта.
Если возникли споры — требуйте письменный отказ и обращайтесь в военную прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.
, вопрос №4774924, Альбина, г. Москва
Недвижимость
Имеет ли право функционировать гостиница (в нежилом помещении) без отдельного входа, со входом через подъезд жилого дома?
В подъезде жилого дома в нежилом помещении на первом этаже устроили мини-гостиницу (помещение площадью около 15 метров). Отдельного входа, обособленного от подъезда, в гостиницу нет. Имеет ли право функционировать гостиница (в нежилом помещении) без отдельного входа, со входом через подъезд жилого дома?
, вопрос №4774227, Николай, г. Москва
Трудовое право
И удерживать сотрудника за бесплатно на месте работы?
Здравствуйте! Происходит, следующая ситуация! Работаю в компании ТрестРоссэм в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаю по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Отработал 4.5 месяца, и пора лететь домой, а организация говорит, что денег на билеты нет! Предлагает два варианта: 1. Купить билет самостоятельно за свой счет, а компания возместит стоимость, но не в полном объеме! Удержат местный налог в 26% 2. Сидеть в АРЕ, и ждать, когда купят билет! При этом сидеть бесплатно! Работать запрещено, просто ожидать покупку билетов, как появятся деньги! Возникают, следующие вопросы: 1. Имеет ли право организация не возмещать полную стоимость авиабилетов? Компания не хочет компенсировать налог за билет в 26%! 2. Имеет ли право организация не отправить работника домой в положенный срок по своей вине? И удерживать сотрудника за бесплатно на месте работы? Добавлю, что ранее билеты полностью покупались за счет компании, туда и обратно!
, вопрос №4774225, Димитрий, г. Москва
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 24.06.2025