Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право бабушка пойти в декретный отпуск и получать декретные по уходу за ребенком до 1, 5 лет Если мама
Имеет ли право бабушка пойти в декретный отпуск и получать декретные по уходу за ребенком до 1,5 лет
Если мама ребенка не работает и получает выплату на ребенка военнослужащего проходящего военную службу по призыву до 3 лет
Ведь это же совершенно две разные выплаты никак не относящиеся к друг другу.
Бабушке одобрили декретный отпуск, а сейчас возникла проблема, что отказывают, так как мама уже получает выплату по уходу за ребенком.
Но мама ребенка получает только выплату как ребенка военнослужащего призванного на военную службу, тк муж мобилизован.
Здравствуйте, Ангелина.
Отказ законен, поскольку уход за ребенком осуществляет мать ребенка.
В противном случае у семьи будет неосновательное обогащение за счет того, что выплаты будут получать два члена семьи.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 12.5. Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призывуВ случае, если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами, указанными в абзаце третьем части первой настоящей статьи, право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из указанных лиц.
Здравствуйте!
Бабушке одобрили декретный отпуск, а сейчас возникла проблема, что отказывают, так как мама уже получает выплату по уходу за ребенком.
Бабушка будет иметь право на получение пособия по уходу за ребенком, предусмотренное ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», если она фактически осуществляет уход за ребенком, и подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если мать ребенка не получает пособие по уходу за ребенком, предусмотренное ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей », в размере, определенном ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей », ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», то бабушке не должны отказать в назначении этого пособия.
Так, согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Право на выплату пособия, указанного в ст. 12.5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву у бабушки не возникает, оно выплачивается матери в данном случае.
Здравствуйте Ангелина.
… право бабушка пойти в декретный отпуск...
Бабушка имеет полное право оформить отпуск по уходу по месту работы с получением пособия до достижения ребенком возраста полутора лет.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Получать пособие по уходу, если ранее оно не было назначено другому лицу родителю например, так как право на это пособие не передаётся.
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/
Из статьи следует:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
… другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию…
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком…
Т.е. она имеет полное право обратиться с соответствующим заявлением к работодателю.
По ее заявлению ей и предоставляют отпуск по уходу.
Издается приказ о его предоставлении с которым ее обязаны ознакомить под роспись.
Порядок регулируется Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Касательно того, что право на получение пособия по уходу не передаётся.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Т.е. получать данное пособие по уходу может только то лицо, которому ранее его назначили.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
… мама ребенка не работает и получает выплату на ребенка военнослужащего проходящего военную службу по призыву до 3 лет
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядок назначения пособий и межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/c1d93f93c378371a49db2ccc9d769b9b2a93bbe4/
Из статьи следует:
Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
Порядок также регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 04.03.2024) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
VIII. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
75. Выплата ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет...
Т.е. это разные виды пособий, ежемесячной пособие по уходу выплачивается в рамках обязательного социального страхования в данном случае в связи со страховым случаем уход за ребёнком, на основании отпуска по уходу.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего проходящего военную службу по призыву, это иной вид и иное пособие, которое назначается и выплачивается по иным положениям приведённого выше законодательства РФ, и другим основаниям, таким как прохождение военной службы по призыву отцом ребёнка, т.е. отношения этот вид пособия к обязательному социальному страхованию не имеет.
Из чего следует, что бабушка имеет полное право получать пособие по уходу за ребёнком.
В случае необоснованного и незаконного отказа следует обратиться в прокуратуру, будет проведена проверка.
Во вложении к ответу бланк-образец жалобы.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Аналогичная норма и в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Соответственно нужно выбирать или мать продолжает уход за ребенком и получает соответствующую выплату или мать выходит на работу а бабушка уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает соответствующую выплату.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев