8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И что мне сделать чтобы обезопасить себя на законодательном уровне?

Я работаю в рекламно производственной компнии. Написала вчера заявление на увольнение. Сегодня мне заявили что сами решат когда я смогу уйти. Аргументируют тем что заказ который я отгружала отгрузился с ошибкой. Но ошибку я эту решила все запустила. отгрузка верного заказа будет как раз через две недели. Имеют ли они права мне не подписывать заявление? И что мне сделать чтобы обезопасить себя на законодательном уровне?

, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте 

У вас заявление приняли?

Отментка о принятии есть в приёмной?

Какой текст заявления?

За 2 недели уведомили?

Можете написать заявление на отпуск за свой счёт и не приходить и заявление что б вам сделали расчёт и отдали документы по почте переслали. 

Насильно не имеют право удерживать. 

Укажите что при отсутствии оформления день в день обратитесь в прокуратуру 

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Заявление не подписали. Я ходила в отдел кадров они сказали что у них нет журнала исходящих или входящих, и только директор может завизировать. Я хочу пойти отправить через курьерскую службу заявление, с подписанием накладной о принятии. Чтобы у меня было зафиксировано что я их уведомила. Я только вчера написала указала дату увольнения 9 июля. Вот сейчас я так понимаю что если курьерская служба доставляет пару дней мне нужно указать 12 июля день увольнения, или можно оставить 9 число? Подскажите пожалуйта?
Дата обновления страницы 26.06.2025