Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По закону имеют ли они право на это?
Если я написала заявление об увольнении ,но при этом меня хотить понизить в должности.По закону имеют ли они право на это?
Анна, добрый день!
Нет, понизить вас в должности после вашего заявления об увольнении без вашего согласия работодатель не имеет права.
Если вы уже подали заявление об увольнении, и работаете оставшиеся 14 дней по уведомлению, то в этот период вас нельзя ни перевести, ни понизить, если вы не согласны.
Единственная ситуация, когда работодатель может понизить без согласия — это:
при сокращении штата, либо
по дисциплинарному основанию (если есть серьезное нарушение и оформлено правильно, через процедуру выговора, акта и т.д.)
Но даже тогда оформляется всё отдельно, и просто «взять и понизить» — нельзя.
Что делать:
Если вы не согласны с понижением — прямо скажите об этом в письменной форме (можно простой служебной запиской или устно при свидетелях).
Продолжайте отрабатывать по вашей должности до даты увольнения, указанной в заявлении.
Если вас принуждают к понижению — вы вправе обратиться в:
трудовую инспекцию,
прокуратуру,
или письменно зафиксировать факт давления.