Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие декретные выплаты положены
Я три месяца назад вышла с декрета и узнала что опять беременна но на работе работаю с 2017 года . какие декретные выплаты положены.
Если Вы официально работаете с 2017 года и недавно вышли из декретного отпуска, а теперь узнали о новой беременности, Вам положены следующие декретные выплаты:
Пособие по беременности и родам — выплачивается за 70 календарных дней до родов и 70 дней после (при обычных родах), исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в эти годы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, Вы вправе по заявлению заменить расчетные годы на другие, чтобы увеличить размер пособия (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 256 ТК РФ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — выплачивается при условии, что Вы фактически осуществляете уход и находитесь в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, ст. 256 ТК РФ).
Если Вы недавно вышли из декрета и сразу узнали о новой беременности, расчет среднего заработка для пособия будет производиться за 12 календарных месяцев, предшествующих началу нового отпуска по беременности и родам, исключая периоды предыдущих отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
В случае, если Вы работаете по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, трудовой договор должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). При этом работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся вакансии, соответствующие Вашему состоянию здоровья и квалификации.
Для назначения и выплаты пособий необходимо предоставить работодателю заявление и листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. Выплаты осуществляет работодатель за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС).
Если Вы не работаете или были уволены, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ФСС при наличии страхового стажа и иных условий.
Рекомендуется обратиться в бухгалтерию или отдел кадров для оформления необходимых документов и уточнения порядка выплат.
Если необходима дополнительная консультация либо содействие — всегда готова помочь. С Уважением Горельская Олеся Олеговна