Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С 1-го июля всех работников принудительно переводят в другую организацию и отпуск предоставлять отказываются
Добрый день! Был запланирован отпуск в сентябре по графику, который составлялся в январе месяце. Были куплены путевки на всю семью. С 1-го июля всех работников принудительно переводят в другую организацию и отпуск предоставлять отказываются. Заставляют брать дни за свой счет. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Не предоставление отпуска два года подряд запрещено законом. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Работодатель обязан перенести отпуск на другой срок если данные действия согласованны с работником. Перенесение отпуска на другой календарный период возможно при наличии письменного заявления работника, что является основанием для предоставления отпуска работнику и перенесение календарного периода отпуска.
В одностороннем порядке у работодателя нет юридических оснований для данных действий без согласования с работником.
Своё письменное несогласие и моральный ущерб вы вправе требовать в судебном порядке.
Таким образом, в простой письменной форме Вы описываете своё требование о предоставлении Вам календарных дней очередного оплачиваемого отпуска за отработанные календарные периоды работы и только после отпуска Вы даёте свое согласие на перевод, без Вашего письменного согласия перевод не возможен.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня