Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, попала в очень неприятную ситуацию, пригласили на новую работу, прошла все стажировки и
добрый день , попала в очень неприятную ситуацию, пригласили на новую работу, прошла все стажировки и медкомиссию трудоустройство было запланировано на 1 июля , просили уволиться как можно быстрее , итог 27.06 пишут что меня не пропустила служба безопасности,как думаете стоит ли обращаться в трудовую инспекцию
, Валерия, г. Омск
Светлана Буланкина
Здравствуйте, Валерия.
В трудовую инспекцию есть смысл обращаться, если с потенциальным работодателем есть письменно закрепленные договоренности (ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания), в которых он берет на себя четкие обязанности по Вашему трудоустройству (это несет форму договора фактически, пусть на данной стадии и не трудового, ст.420 ГК).
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда