Думаю, может внутреннее совместительство входит в льготный стаж

Здравствуйте! Давайте разберём вашу ситуацию по порядку и максимально чётко.

 
Что засчитывается в льготный стаж учителя для досрочной пенсии?
Для досрочной пенсии по старости педагогическим работникам (ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») в льготный стаж засчитывается работа:

в должностях и учреждениях, которые прямо указаны в Списке должностей и учреждений, утверждённом постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002;
при условии выполнения педагогической нагрузки на полную ставку, установленную для этой должности.
 
Что с совместительством?
Внешнее совместительство (по другому учреждению) — не засчитывается в льготный стаж.
Внутреннее совместительство (в том же учреждении) — как правило, не засчитывается в льготный стаж, если по основной должности педагогическая нагрузка была меньше полной ставки.

 
Как определяют ставку?
При определении, входил ли период в льготный стаж, ключевыми являются:

Фактическая педагогическая нагрузка (в часах), а не только должность по приказу или запись в трудовой книжке.
Должность должна быть включена в льготный список.
Должен быть установлен тарифный (окладный) фонд полной ставки.

 
Что у вас?
Из вашего описания:

В трудовой — учитель старших классов (эта должность входит в льготный список).
По приказу:

15 часов — учитель старших классов,
4 часа — доп. образование,
2 часа — воспитательская работа,
и дополнительно внутреннее совместительство 0,4 ставки учителя-логопеда.
‼️ Ключевой момент — сколько часов составляет полная ставка для учителя в вашем учреждении.
Например, если полная ставка — 18 часов, то ваши 15 часов — это 0,83 ставки, и вам не хватает.
А если полная ставка — 15 часов (что бывает в некоторых случаях по локальным нормативам для старших классов), то ставка считается полной.

 
Почему ПФР пишет «0,85 ставки»?
ПФР смотрит общую нагрузку (15+4+2) и переводит её в педагогические ставки. Но для льготного стажа важна только нагрузка именно по педагогической должности, включённой в льготный список.
При этом часы по внутреннему совместительству (логопед) не учитываются для основной педагогической ставки, а учитываются отдельно (и только если они по отдельной полной ставке, но это редкий случай).

 
Что можно сделать?
️ 1. Получить у работодателя:
Справку о педагогической нагрузке, где будет указано, что именно по должности учителя старших классов у вас была полная ставка.
Если возможно, уточнить, сколько часов тогда составляла ставка учителя старших классов по штатному расписанию учреждения.
️ 2. Проверить приказы о нагрузке
Если по документам (приказам о распределении нагрузки) видно, что по основной должности выполнялась полная ставка — это аргумент в вашу пользу.
️ 3. Подать возражения в ПФР
С приложением уточняющих справок и приказов.
В случае отказа — подать в суд (есть успешная практика восстановления льготного стажа при предоставлении корректных документов).
 
Ключевой вывод
Если по основной педагогической должности у вас полная ставка (по факту часов), то период должен быть засчитан.
Внутреннее совместительство само по себе в льготный стаж обычно не входит, но оно и не должно уменьшать стаж по основной должности, если ставка выполнена.
Все зависит от подтверждающих документов.