Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, какие существуют основания для смены базы отработки целевого договора?
Здравствуйте, какие существуют основания для смены базы отработки целевого договора? Целевой договор заключен с больницей в другом городе. В моем городе больница написала ходатайство о том, просят разрешить изменить место отработки целевого договора. Однако глав.врач больницы, с которой заключен целевой договор не дает согласие на смену.
Здравствуйте! Давайте разберём поэтапно, на что можно опереться и какие есть юридические основания для смены базы отработки по целевому договору.
Нормативная основа
Целевое обучение регулируется:
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», статья 56.
Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, утвердившим Правила заключения, изменения и расторжения договора о целевом обучении.
Типовыми формами договоров, утверждаемыми субъектами РФ или органами, которые предоставляют целевое направление.
Как устроен договор о целевом обучении
Заключается между студентом, образовательной организацией и заказчиком (например, больницей).
Заказчик обязан предоставить рабочее место по завершении обучения, а выпускник — отработать установленный срок (обычно 3–5 лет).
️ Возможные основания для смены места отработки
1️⃣ Отсутствие возможности трудоустройства по месту первоначального договора
Например:
Ликвидация учреждения или его структурного подразделения.
Сокращение штата или сокращение вакансии, предусмотренной целевым договором.
Отказ заказчика предоставить рабочее место (письменное подтверждение требуется).
2️⃣ Согласие всех сторон договора
В законе прямо указано, что изменение условий договора возможно по соглашению сторон (ст. 56 ФЗ «Об образовании»).
Если одна из сторон не даёт согласие (в вашем случае главврач больницы), изменить договор в одностороннем порядке невозможно.
3️⃣ Форс-мажорные обстоятельства
Например, серьёзные медицинские показания, препятствующие переезду.
Экстремальные семейные обстоятельства (требуется документальное подтверждение: медицинские заключения, справки о нуждаемости в уходе за родственником и т.д.).
️ Что важно
Письмо (ходатайство) от другой больницы в вашем городе не является основанием, если первоначальный заказчик (главврач) не даёт согласие.
Вариант «просто передоговориться» возможен только с его согласия.
Если главврач отказывается, принудительно заставить его согласиться нельзя — закон этого не предусматривает.
???? Что можно сделать
Попытаться ещё раз официально направить ходатайство с обоснованием:
Медицинские показания (если есть).
Семейные обстоятельства.
Гарантия трудоустройства в другой больнице (готовность принять на работу, обеспечить жильём и т.д.).
Попробовать переговоры через вышестоящий орган (например, департамент здравоохранения субъекта РФ), который может выступить медиатором.
Подготовить официальный мотивированный запрос к главврачу с указанием оснований, прилагая документы.
Если главный врач всё равно откажет, остаётся либо:
Исполнить обязательства по изначальному месту;
Либо выплатить предусмотренную договором компенсацию (штраф, сумма затрат на обучение), если решите отказаться.