Работали бригадой на Транснефть через ИПшника 2021, по началу платил, а после задерживать начал, мы сказали

Здравствуйте! Ваша ситуация характерна для споров с недобросовестными работодателями-ИП, которые не заключают письменный договор, чтобы уйти от ответственности. Однако у вас есть шансы взыскать долг, если удастся собрать доказательства трудовых отношений и объёма выполненной работы.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, отсутствие письменного трудового договора не означает отсутствия трудовых отношений, если имеется факт допущения к работе и исполнялись обязанности по указанию работодателя.

В вашем случае можно использовать следующие доказательства:

— табель с подписью инженера,

— переписку по телефону, мессенджерам, письма, подтверждающие договорённости,

— свидетельские показания других работников и самого инженера,

— банковские переводы, если хоть какие-то оплаты были,

— фото или видео с объекта, где видна бригада за работой и привязка к Транснефти.

Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с просьбой провести проверку по факту неофициального трудоустройства и невыплаты заработной платы. Также можно подать иск в суд о взыскании задолженности, приложив имеющиеся доказательства. Даже если ИП перерегистрирован на другое лицо или закрыт, долг можно попытаться взыскать с физического лица (бывшего ИП), если удастся доказать, что именно он исполнял функцию работодателя.

Срок исковой давности по такой категории дел — 1 год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права, но не затягивайте с обращением, чтобы не усложнять процесс. Если долг крупный и пострадало много работников, стоит действовать совместно — коллективное обращение производит большее впечатление на органы надзора и суд.