Если есть полноценная работа и на ней взять декрет, то можно ли потом вернуться на эту работу на полную ставку и продолжать получать декретные?

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (так называемый декрет) и получаете ежемесячное пособие, вы вправе выйти на работу только на условиях неполного рабочего времени или на работу на дому — в этом случае право на пособие сохраняется (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”). Если вы выходите на работу на полный рабочий день (на полную ставку) и фактически прекращаете нахождение в отпуске по уходу за ребенком, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается с момента выхода на полную занятость. Вы не сможете одновременно работать на полноценную ставку и получать государственные “декретные” выплаты. Если на пособие есть право у другого родственника (например, бабушки), он может его оформить, если фактический уход будет осуществляться им.