Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнении не всю зп выплатили, что ьы сверить нужен расчетный лист, но в бухгалтерии в этом отказывают
При увольнении не всю зп выплатили, что ьы сверить нужен расчетный лист, но в бухгалтерии в этом отказывают. Что делать?
Добрый вечер, Ирина!
Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан своевременно и регулярно информировать работника обо всех начислениях и удержаниях, выдавая расчетный лист. Любые препятствия этому являются нарушением трудового законодательства.
Составьте официальное письмо-запрос на выдачу расчетного листа. Отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении или лично передайте секретарю с отметкой о получении.
Если работодатель отказывается выдавать расчетный лист, направьте жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и привлечет работодателя к административной ответственности.
Подготовьте официальную претензию с требованием выплатить оставшуюся зарплату и выдать расчетный лист. Установите разумный срок для удовлетворения требований.