Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я мать одиночка нас на предприятии заставили написать заявление на отпуск за свой счет
Я мать одиночка нас на предприятии заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Законно ли это?
Добрый день,
Незаконно: отпуск без сохранения заработной платы берется по письменному заявлению работника (ст. 128 ТК РФ).
Заявление пишется без принуждения.
С уважением,
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, принуждение работников к написанию заявления на отпуск без сохранения заработной платы является незаконным. Давайте рассмотрим основные моменты, касающиеся данного вопроса.
1. Право на отпуск Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по желанию работника.
2. Отпуск без сохранения заработной платы: Статья 128 ТК РФ регулирует предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Работник имеет право на такой отпуск, но он должен подать соответствующее заявление. Принуждение к написанию такого заявления является нарушением трудовых прав.
3. Защита прав работников: В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на труд и защиту своих интересов. Принуждение к отпуску без сохранения заработной платы может рассматриваться как нарушение трудовых прав работников.
Если вы столкнулись с подобной ситуацией, рекомендуется:
— Обратиться к профсоюзу (если он есть на вашем предприятии) для получения консультации и защиты своих прав.
— Зафиксировать все факты принуждения к написанию заявления.
— В случае необходимости, обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться!
Надеюсь мне удалось ответить на ваш вопрос???