Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: сколько дней положены ей в накопление за май, если в мае она отработала 3 рабочих дня и далее ушла в трудовой отпуск
Добрый день. Ситуация следующая: Работница ушла в трудовой отпуск с 12.05.2025 г. До этого дня у нее были накопленные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: сколько дней положены ей в накопление за май, если в мае она отработала 3 рабочих дня и далее ушла в трудовой отпуск. Возникли сомнения по поводу мая, 3 или все-таки 4 дня положены работнице, независимо оттого, что она отработала в мае всего 3 рабочих дня. Помогите решить спорную ситуацию.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта
Дополнительные оплачиваемые выходные 4 дня один раз в месяц в течении года не накапливаются, при неиспользовании дополнительные оплачиваемые выходные 4 дня на другой месяц не переносятся.
Работник имеет право на однократное использование всех 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных в течении года или раз в месяц 4 дня на основании ст.262 ТК РФ.
Таким образом, нормы права ст.262 ТК РФ и п. 10 Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за..., говорят о том, что нет регламента и прав у работодателя на уменьшение в одностороннем порядке дней дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами.
Доброго Вам дня