Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В конце мая 2025 года я устроилась работать мастером по лазерной
В конце мая 2025 года я устроилась работать мастером по лазерной эпиляции в студию. Официального трудового договора со мной заключено не было. На руки мне выдали только перечень должностных обязанностей. Работала я по графику, принимала клиентов, вела записи, фактически исполняя функции полноценного сотрудника. Перед началом работы мне сказали, что я должна пройти внутреннее обучение — за него я лично заплатила 8 000 рублей. Никаких договоров об обучении не подписывала, никаких условий возврата или отработки оговорено не было, и сертификат об обучении мне не выдали.
Я отработала весь июнь и половину июля — вела клиентскую тетрадь, могу подтвердить свои смены. Когда пришло время получения зарплаты за июнь, мне сначала сообщили, что если я уволюсь, мне ничего не выплатят. Затем работодатель заявил, что полная стоимость обучения якобы составляет 35 000 рублей, и поскольку я "не отработала три месяца", моя зарплата идёт на погашение этой суммы. При этом я не была осведомлена заранее о такой «стоимости» и нигде это не фиксировалось. Всё это время я работала как полноценный мастер, в студии принимала клиентов, делала процедуры, но при попытке уволиться меня удалили из рабочих чатов, и выплаты не производятся.
Дополнительно возникла проблема: одна клиентка пожаловалась на ожог после процедуры. Работала я по стандартному протоколу. Клиентка подписывала согласие со студией, но сейчас директор начала угрожать, что может передать мой номер клиентке для подачи заявления. Пока этого не произошло, но я опасаюсь, что на меня могут попытаться переложить ответственность. Я не зарегистрированный ИП, денег за процедуры не получала напрямую — всё проходило через студию.
Я хочу получить свою заработную плату за июнь и отработанные дни июля, не отдавая их в счёт фиктивной «стоимости обучения». Я не согласна с незаконным удержанием средств, особенно при отсутствии какого-либо договора. Также хочу понять, может ли клиентка подать претензию лично ко мне, и если да — как мне себя защитить.
Здравствуйте, Виктория!
У Вас фактические трудовые отношения в соответствии со ст. 67 ТК РФ, поскольку вы были допущены к работе с ведома работодателя и исполняли обязанности сотрудника, даже без письменного договора, что подтверждается графиком, клиентскими записями и сменами; таким образом, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за июнь и отработанные дни июля в полном объеме по ст. 136 ТК РФ, без каких-либо удержаний за якобы «стоимость обучения», так как отсутствие ученического договора (ст. 198-208 ТК РФ) или условий отработки в трудовом договоре делает такие претензии незаконными, а удержания из зарплаты возможны только в строго ограниченных случаях по ст. 137 ТК РФ, не включая фиктивные долги за обучение, которое вы оплатили самостоятельно без фиксации полной суммы в 35 000 руб.
1. для взыскания зарплаты рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или суд с доказательствами работы (тетрадь клиентов, свидетели), где работодатель рискует штрафами за неоформление отношений. Относительно ответственности за ожог клиентки: по ст. 1068 ГК РФ и ст. 14 Закона РФ «О защите прав потребителей» вред, причиненный при оказании услуги, несет исполнитель (студия как юрлицо), а не работник лично, если вы действовали в рамках должностных обязанностей и по стандартному протоколу, особенно при наличии подписанного клиенткой согласия; клиентка может подать претензию или иск преимущественно к студии, но если директор передаст ваш номер и возникнет прямое преследование, защититесь фиксацией угроз (скриншоты, записи), обращением в полицию по ст. 163 УК РФ (вымогательство) или в суд, а также сохранением доказательств соблюдения протокола для опровержения вины.
Было приятно помочь Вам!
Если полученная консультация была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+) и финансовую поддержку.
В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате для оперативной помощи.
С уважением, Валерия