Оплата дежурства на дому медикам

Здравствуйте!

как должна производиться оплата дежурства на дому? 

Дежурство на дому — пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

Согласно ч.5, ч.6 ст. 350 ТК РФ дежурства на дому включаются в рабочее время и учитывается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медработника с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени за соответствующий период.

https://base.garant.ru/12125268/7e5879c7f060816a3b1f0a5f5b5ff019/

Но это только время самого ожидания. Что касается вызова работника в медицинское учреждение, то время, затраченное на оказание медицинской помощи (с учетом времени переезда) учитываться и оплачиваться за фактически отработанные часы, исходя из системы оплаты труда, действующей в медицинской организации.

Таким образом, когда, допустим, медицинский работник с его согласия дежурил на дому восемь часов и не выезжал по вызову для оказания медицинской помощи, за этот день необходимо оплатить четыре часа фактически отработанного времени. Если медицинский работник выезжал для оказания медицинской помощи, то время следования медицинского работника от дома до места работы и обратно, а также время оказания медицинской помощи оплачивается в полном объеме. А дальнейший график дежурства на дому корректируется в сторону уменьшения.

Дежурство на дому в пределах рабочего времени оплачивается исходя из установленных оклада и надбавок.

Рабочее время медицинского работника при дежурстве на дому учитывается так:

каждый час дежурства на дому учитывается как 30 минут рабочего времени;
каждый час следования работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) и обратно учитывается как час рабочего времени;
каждый час оказания медицинской помощи учитывается как час рабочего времени.

https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/1067079.html

Согласно п.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медработниками дежурств на дому, утвержденного приказом Минздрава № 148н от 02.04.2014, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени, а время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=232177

Оплата дежурств на дому, как одного из видов трудовой деятельности, предусмотренных трудовой функцией медработника, должна производиться с соблюдением всех установленных ТК РФ гарантий и компенсаций, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), и в других условиях (ст.149 ТК РФ).

https://medvestnik.ru/content/articles/Kak-pravilno-oplachivat-dejurstva-na-domu.html

В соответствии с письмом Минздрава России от 24 июня 2014 г. № 16-4/2055980  время дежурства на дому должно учитываться в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, которые будут оплачены исходя из системы оплаты труда, установленной в учреждении, включая должностной оклад и все предусмотренные системой оплаты труда в организации доплаты и надбавки.

https://www.glavbukh.ru/npd/edoc/99_420210275

Здравствуйте Любовь Сергеевна.

В первую очередь Вам следует обратить внимание на Вашу трудовую функцию в рамках заключенного с Вами трудового договора и должностные обязанности, они должны включать в себя указанные дежурства.

Если они не предусматривают такого режима и работы, Вы  не обязаны выполнять данные  обязанности.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.