Здравствуйте!
Увольнение с военной службы в данном случае регламентируется указом Президента РФ № 580дсп от 2023 г., которым определена возможность увольнения с военной службы лиц по отдельным основаниям, указанным в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Среди оснований для увольнения есть и увольнение по семейным обстоятельствам.
Право на увольнение у Вас будет в случае получения в установленном порядке заключения о необходимости в постоянном уходе, которое необходимо оформить после обращение в бюро МСЭ и при условии того, что Ваши дети не являются несовершеннолетними.
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Если эти условия соблюдены, то Вы вправе обратиться к командиру воинской части с рапортом о рассмотрении Вас на аттестационной комиссии воинской части. К рапорту необходимо приложить копию заключения бюро МСЭ о необходимости в постоянном уходе.
Также необходимо приложить подтверждения наличия несовершеннолетних детей и на заседании аттестационной комиссии дополнительно уведомить о том, что нет иных родственников, которые могут осуществлять уход как за детьми, так и за больной супругой.
Если жене установлено МСЭ необходимость постоянного постороннего ухода, то вы вправе подать рапорт в адрес командира воинской части в рамках требований указа Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы».
К рапорту приложите копии справки из МСЭ, свидетельство о рождении дочери.
Но надо, чтобы у жены не было трудоспособных родителей, взрослых детей. В этом случае есть основания для принятия решения аттестационной комиссией о том, чтобы вас уволить с военной службы.
После проведения аттестации и листа беседы с вами будут готовить представление на увольнение. Но в этом случае рекомендую отслеживать весь процесс увольнения.