Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так законно ли требовать с меня эти деньги?
Добрый день
Пришла в компанию трудоустраиваться Делопроизводителем
Временный руководитель начал настраивать меня стать руководителем отдела продаж с зарплатой в 200 тысяч.
Но для этого нужно было поехать в другой город на 3-х недельное обучение, есть договор "ученический", где указано что если прерву обучение с меня 200 тысяч. Обучение прошла, работаю, получаю меньше 20 тысяч.
Суть вопроса в чем, сейчас я не ученик, я сотрудник и если якобы расторгну трудовой тоже нужно платить 200 тысяч. Хотя не нахожу информацию в трудовом об этом. Так законно ли требовать с меня эти деньги?
- IMG_20250715_111250_541.jpg
- IMG_20250715_111250_310.jpg
- IMG_20250715_111250_091.jpg
- IMG_20250715_111249_868.jpg
- IMG_20250715_111249_885.jpg
Здравствуйте, Валерия!
Спасибо, что обратились на наш сайт.
1. Необходимо отметить, что
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
2. В части Ваших вопросов:
Так законно ли требовать с меня эти деньги?
Чтобы точно ответить на этот вопрос надо изучить все Ваши документы и соглашения, связанные с обучением.
В рамках информации, указанной в вопросе однозначно ответить на этот вопрос нельзя.
3. Готова предложить Вам помощь в составлении нужных документов или развернутой консультации, для этого обращайтесь ко мне ЧАТ, либо заходите сюда
Если Вы хотите выразить свою благодарность, то возможно отправить донат по этой ссылке.
С уважением,
Анна Б.