В конце служебной записки было указано не завозить сотрудника на объекты этой организации, то есть, по факту, требование уволить данного сотрудника

Добрый день, работаем вахта и, моего сотрудника оставили на дополнительный срок без её согласия. Сотрудница предупредила, что не выйдет на объект. Так как мы обслуживающая компания, мастер участка написал служебную записку, указав в ней не точные, а вернее, ложные сведения. Что сотрудник не соответствует занимаемой должности, не выполняет свои служебные обязанности и не придерживается графика работ. И фоном о том, что не вышла на работу, хотя, по факту, это было время межвахту. Приказа на дополнительные рабочие дни не было. В конце служебной записки было указано не завозить сотрудника на объекты этой организации, то есть, по факту, требование уволить данного сотрудника. Как быть? Подскажите, пожалуйста.