Я проживала в служебной квартире, расположенной в пгт Росляково ЗАТО город Североморск с 1999 по 2015г в связи с

Здравствуйте.

Да, Вас могут выселить в случае расторжения трудового договора.

Вам предоставили квартиру в 1999 еще до введения в действие ЖК РФ (в 2005 г.). Согласно ст. 13 указано, что 

Граждане, которые проживают в служебных жилых помещениях и жилых помещениях в общежитиях, предоставленных им до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации, состоят в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или имеют право состоять на данном учете, не могут быть выселены из указанных жилых помещений без предоставления других жилых помещений, если их выселение не допускалось законом до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации.

Вы, как указали, не состоите на учете нуждающихся в предоставлении жилого помещения, поэтому, к сожалению, Вас могут выселить из занимаемого служебного жилого помещения.

Здравствуйте, Ирина! 

Служебная квартира на сегодняшний день Вам предоставлена на основании норм ст. 102 ЖК РФ: 

Переход права собственности на служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии, а также передача такого жилого помещения в хозяйственное ведение или оперативное управление другому юридическому лицу влечет за собой прекращение договора найма такого жилого помещения, за исключением случаев, если новый собственник такого жилого помещения или юридическое лицо, которому передано такое жилое помещение, является стороной трудового договора с работником — нанимателем такого жилого помещения.

В вашем случае служебная квартира перешла к новому собственнику – муниципалитету города Мурманска. У Вас сейчас трудовой договор с городской поликлиникой города Мурманска. Поэтому пока Вы работаете  — из служебного жилья Вас не выселят. 

Если вы расторгнете договор с поликлиникой г. Мурманска – то на основании ст. 104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения прекращается: 

 3. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Расторжение и прекращение договора найма служебного жилого помещения влечет обязанность нанимателя и членов его семьи освободить служебное жилое помещение. В случае отказа добровольно освободить занимаемую жилую площадь наниматель может быть выселен принудительно — в судебном порядке.

Ч.2 ст. 103 ЖК РФ содержит круг лиц, которые не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления другого жилого помещения. К, сожалению, при указанных условиях, Вы в этот круг  не попадаете. Поэтому Вас могут выселить.  

Но, при этом, не подлежат выселению те граждане, которые состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Вы не стоите на учете – поэтому подлежите выселению. В этом случае, нужно сначала встать на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении, а потом расторгать трудовой договор с поликлиникой.